XXII Congreso Internacional de Gestión Humana

Este año participamos del XXII Congreso Internacional de Gestión Humana “EL FUTURO DEL TRABAJO”, que organiza ADPUGH. Podrás encontrarnos en el evento o asistir a la mesa redonda en la que estaremos presentando con José Gordin, HR Consultant en Zenks, sobre:

Recursos Humanos descansa en paz (RIP) Research Innovation Platform.

Las relaciones entre los colaboradores en las empresas van camino a ser cada vez más instantáneas, más uso de medios digitales y menos cara a cara/presencial, y cada vez más a mayores distancias, entre los lugares de toma de decisión y/o los de soporte.

Cuando hablamos de estos cambios, que generan impacto en la interacción de las personas y en los resultados económicos de las empresas, los puntos más sensibles que afectan la energía de la persona y su motivación, son:

  • La Comunicación – El estar comunicados en tiempo real, a la distancia y en cualquier momento, sin importar si el otro se encuentra en línea o puede, es una característica de la realidad. Sumado a que las personas quieren información de lo que acontece ahora en otros espacios y de poder hacer sentir sus opiniones en todos los temas que tengan relación con su presencia en el ecosistema de la empresa.
  • La Capacitación – Se exigen modalidades de aprendizaje on demand para aprender acerca de todo lo relacionado a la empresa – la Misión, la Visión, los Objetivos, los Clientes, los servicios/productos que brinda. Capacitaciones que van desde los procesos de inducción, con videos interactivos, pasando por recordatorios y hasta de lanzamientos de nuevas actividades, servicios y productos.
  • Reconocimiento – Los Colaboradores desean conocer, en tiempo real y en forma frecuente, qué se piensa de sus tareas, de sus acciones y comportamientos. Desean conocer las opiniones de sus Jefes, sus pares y poder contrastar con lo que él mismo cree acerca de su performance.

El devenir del mundo de los negocios provoca que las área de gestión de las personas deban acompañar cada vez al negocio en el día a día brindando soluciones adecuadas a los tiempos, necesidades y pedidos de los Clientes internos, áreas de la empresa, de los Colaboradores y de los actores que influyen en la empresa. – organizaciones sindicales, sociales, estatales, etc. – para de estar forma “descansar en paz”.

 

Más información: info@adpugh.org.uy

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